Warum ein Job bei uns eine gute Wahl ist

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Viele Vorteile

Das Arbeiten für einen Kita-Träger in der katholischen Kirche bietet viele Vorteile – sowohl fachlich als auch persönlich. Im Mittelpunkt steht ein werteorientiertes Menschenbild, das jedes Kind in seiner Einzigartigkeit achtet. Diese Haltung prägt den pädagogischen Alltag und schafft ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
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Sichere Arbeitsplätze

Als gemeinwohlorientierter und verlässlicher Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeitsplätze, eine tarifgebundene Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und geregelte Arbeitszeiten. Gleichzeitig eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – sei es durch Fortbildungen, interne Aufstiegschancen oder gruppenübergreifende Tätigkeiten wie Sprachförderung oder PlusKita-Arbeit.
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Gemeinschaftsgefühl

Die Arbeit in katholischen Kitas ist zudem geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl, einem wertschätzenden Miteinander und der Chance, Teil eines größeren Auftrags zu sein: Kinder auf ihrem Weg zu begleiten – mit Herz, Haltung und Verantwortung.

Unsere Benefits für dich

Fortbildung

160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.

Jobrad

Für die Fahrt zur Kita oder privat. Keine Vorgabe bei der Radauswahl.

Urban Sports Club

Indoor, Outdoor oder Live online. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit®.

Betriebsarzt

Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.

Gemeinschaft

Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.

Tarifvertrag

Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

Entwicklungsmöglichkeit

Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

MAV

Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.

Die Berufsfelder

Führungskräfte

Zu den Führungskräften zählen die Verbund- und Standortleitungen, die die Teams vor Ort koordinieren und die pädagogische Arbeit steuern. Sie tragen die Verantwortung für die Qualität der Betreuung, die Organisation und die Weiterentwicklung der Einrichtungen.
Die Verbundleitungen sind den Standortleitungen und den Mitarbeitenden in den Teams vorgesetzt. Die Geschäftsführung und die Regionalleitung sind Dienstvorgesetzte der Verbundleitungen.

Mitarbeit im pädagogischen Dienst

Im pädagogischen Bereich suchen wir engagierte Fachkräfte, die die zu betreuten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und fördern. Dazu gehören Erzieherinnen und Erzieher, Ergänzungskräfte, Kita-Assistenzen sowie sonstige Kräfte auf Fachkraftstunden.
Laut Personalverordnung – PersVO des Landes NRW können darüber hinaus staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Kindheitspädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen sowie Absolvent*innen von Studiengängen der Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Heil-, Rehabilitations-, Kindheits-, Sozial- und Sonderpädagogik und Soziale Arbeit in der Arbeit in der Kindertagesstätte als Fachkräfte tätig sein.

Hauswirtschaftliche Kräfte

Unsere hauswirtschaftlichen Kräfte umfassen Küchenkräfte und Kita-Helfer*innen. Sie sorgen für die Verpflegung, die Zubereitung von Mahlzeiten und unterstützen bei verschiedenen hauswirtschaftlichen Aufgaben, um eine angenehme und gesunde Umgebung für Kinder und Mitarbeitende zu gewährleisten.

Geschäftsstelle

Unsere Geschäftsstelle sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. In unserer Geschäftsstelle arbeiten neben der Geschäftsführung Mitarbeitende in Bereichen wie Organisation, Finanzen, Personalmanagement, Qualitätsmanagement und der Instandhaltung und Bewirtschaftung der Gebäude, in denen unsere Einrichtungen untergebracht sind. Sie sind das Rückgrat unserer Kindertagesstätten und tragen maßgeblich dazu bei, dass alles reibungslos, effizient und professionell läuft.

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Hier bist du gefragt

Festanstellung

Bei uns haben Stabilität und Verlässlichkeit einen hohen Stellenwert – das gilt auch für dein Arbeitsverhältnis. Grundsätzlich sind Fachkraftstellen sowie Leitungspositionen bei unserem Träger unbefristet ausgeschrieben. So möchten wir dir von Beginn an eine langfristige berufliche Perspektive bieten.

Befristungen kommen nur in Ausnahmefällen vor – beispielsweise im Rahmen zeitlich begrenzter Projekte oder bei vertretungsbedingten Einstellungen aufgrund von Elternzeit, Krankheit oder Mutterschutz. Auch in diesen Fällen legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation und faire Bedingungen.

Wir setzen auf Kontinuität in unseren Teams – denn nur so können starke Beziehungen zu Kindern, Familien und Kolleg*innen wachsen.

Ausbildung

Bei uns kannst du die Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher entweder in der praxisintegrierten Form (PiA) oder in der klassisch schulischen Form absolvieren.

In der PiA-Ausbildung bist du von Anfang an fest in einer unserer Kitas eingebunden und sammelst kontinuierlich Praxiserfahrung – parallel zum Unterricht an einer Fachschule. Du erhältst eine monatliche Vergütung und arbeitest eng im Team mit.

In der schulischen Ausbildung stehen zunächst zwei Jahre Theorie an einer Fachschule im Vordergrund, gefolgt von einem einjährigen Berufspraktikum in einer unserer Einrichtungen.

Egal für welchen Weg du dich entscheidest: Wir begleiten dich engagiert, fachlich kompetent und mit einem offenen Team – auf dem Weg in einen sinnstiftenden und zukunftssicheren Beruf.

Praktikum

Möchtest du praktische Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung sammeln? Bei pro futura bieten wir eine Vielzahl von Praktika in unseren Kindertagesstätten an. Egal, ob du ein Schülerpraktikum, ein Praktikum zu Berufsorientierung, ein Vorpraktikum oder ein Studium absolvierst  – bei uns findest du die passende Gelegenheit, um wertvolle Einblicke in die Arbeit mit Kindern zu gewinnen.

Alle Praktika werden direkt von den jeweiligen Kindertagesstätten vergeben. Die Kontaktdaten der Einrichtungen findest du auf den entsprechenden Einrichtungsseiten unserer Homepage. So kannst du ganz unkompliziert direkt mit den Kitas in Kontakt treten und deine Bewerbung einreichen.

Wir freuen uns darauf, dich bei deiner beruflichen Orientierung zu unterstützen und gemeinsam eine spannende Zeit in unseren Einrichtungen zu erleben!

Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst

Möchtest du dich freiwillig engagieren und wertvolle Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung sammeln? Bei pro futura sind Freiwilligendienste in unseren Kindertagesstätten möglich. Dazu gehören das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) sowie der Bundesfreiwilligendienst (BFD). Die Plätze werden von den Freiwilligen Sozialen Diensten im Bistum Aachen e.V. vergeben. Alle wichtigen Informationen, Bewerbungsunterlagen und Kontaktmöglichkeiten findest du auf der Website www.fsd-aachen.de. Wir freuen uns auf dein Engagement!


Unsere offenen Stellenangebote

Standortleitung (m/w/d)

St. Monika | Vollzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Fronleichnam | Voll- und Teilzeit

Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d)

St. Katharina | 20 Stunden

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Wendelinus | 14 Stunden

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Germanus | Voll- und Teilzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d) im U3 Bereich

St. Elisabeth | 30 Stunden

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Martin | 39 Stunden

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Heinrich | Voll- und Teilzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Sebastian | Voll- und Teilzeit

Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d)

St. Josef, Dürwiß | 25-30 Stunden

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d), befristet bis 31.07.2026

St. Hubertus, Roetgen | 18-20 Stunden

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Rochus | Voll- und Teilzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

Heilig Geist | Voll- und Teilzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Johann Baptist | Voll- und Teilzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Martinus | Voll- und Teilzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d) im U3 Bereich

St. Hubertus, Aachen | Voll- und Teillzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d)

St. Katharina, Kohlscheid | Vollzeit

Was kann ich verdienen?

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.


Initiativbewerbung willkommen!

Du möchtest Teil unseres Teams werden, hast aber keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!

Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.

Du kannst  uns deine vollständige Bewerbung auch direkt per E-Mail senden – bitte in einer PDF-Datei an:
pro-futura.personal@bistum-aachen.de

Alternativ: Für einen unkomplizierten Erstkontakt kannst du gerne auch unser Kurzbewerbungsformular nutzen – wir melden uns zeitnah bei dir zurück!